Управление и стратегия
Особенные программы
Тренинги в регионе
Финансы
Академии
Отраслевые специализации
Финансы
Аудит и внутренний контроль
Управление проектами
Программы профессионального развития
Обучение и передача компетенций
Школа тренеров: интенсив
Откройте для себя уникальную программу, где традиционные методы тренинга, признанные классикой, переплетаются с передовыми цифровыми платформами и искусственным интеллектом.
5 дней | 40 академических часов
Добейтесь выдающихся результатов в вашей тренерской практике вместе с профессионалами. Подстраиваясь под потребности современного тренера, мы предлагаем индивидуализированные пути развития для вас и вашей команды.
Для кого этот тренинг?
- внутренние тренеры
- руководители и специалисты, которые обучают сотрудников своей компании
- эксперты, которые проводят тренинги и мастер-классы для клиентов
Программа состоит из 5 модулей
Модуль II
Модуль III
Модуль IV
Модуль I. Специфика и структура
бизнес-тренинга
- Отличия тренинга от других форм обучения
- Компетенции бизнес-тренера
- Тестирование участников на предпочитаемый стиль обучения
- Принципы обучения взрослых
- Этапы становления навыка
- Алгоритм работы с навыком на тренинге
- Формулировка целей тренинга на языке бизнеса и на языке обучения
- Тренинговый цикл: способы выявления потребности в обучении и посттренинговая поддержка. Задачи тренера на каждом этапе
- Элементы начала тренинга: знакомство, правила, управление ожиданиями
- Методологическая работа: от создания упражнения до создания тренингового модуля
Модуль II. Методы бизнес-тренинга
- Этапы групповой динамики
- Мозговой штурм – действия на тренера на каждом этапе
- Формы и методы групповой работы
- Правила мини-лекции
- Правила проведения ролевых-игр
- Основные правила дебрифинга
- Особенности проведения разминок и игр в тренинге
- Особенности проведения кейсов и практических упражнений на отработку
- Основные правила фасилитации
- Применения элементов коучинга в тренинге
- Тренировка основных инструментов коучинга: модель GROW, пирамида Дилтса, модель «как если бы», шкалирование
- Практика развития эмпатии и навыков активного слушания
- Профилактика выгорания в работе тренера
Модуль III. Разработка обучающих презентаций
- Подготовка тренинговой презентации
- Цель презентации и ее влияние на структуру и подачу материала
- Предварительный анализ: аудитория, место, время, формат
- Правила составления композиции презентации. Структура и содержание
- Варианты подачи материала: логика, проблематизация, интрига
- Как эффектно завершить презентацию
- Инструменты ускорения работы
- Оптимизация времени: ChatGPT (ИИ) вместе с MS PowerPoint
- Оформление презентации. Как использовать шаблоны и макеты эффективно
- Стандарты оформления презентации: подводные камни и секреты успеха. Текст, таблицы, графики, образы, анимация
Модуль IV. Публичные выступления
- Причины и симптомы стресса публичных выступлений
- Работа с психологическими и физиологическими причинами
- Работа с вопросами: правила ответа на вопросы аудитории
- Практика: приемы эффективной работы со сложными вопросами
- Навыки выступления: каналы передачи информации. Правило профессора Михрабяна
- Визуальная составляющая: внешний вид, поза и жесты, мимика, контакт глаз, передвижения
- Аудиосоставляющая: громкость, темп, интонация
- Вербальная составляющая: лексика выступления
- Визуальная поддержка: работа с проектором и флипчартом
- Способы вовлечения и мотивации участников тренинга
- Применения сторителлинга на тренинге
- Практика использования сторителлинга в тренинге
- Инструменты вовлечения
- Инструменты интерактивных упражнений Kahoot, Google Forms, Microsoft Forms
- Согласованность риторики и презентации – приемы и техники
Модуль V. Защита работ и сертификация участников
- Стили тренерской работы
- Правила предоставления развивающей обратной связи
- Проведение элемента тренинга участниками тренинга
- Обратная связь каждому участнику по итогам проведенного элемента тренинга
- Составление индивидуального плана развития
Тренинг проводит команда бизнес-тренеров Академии бизнеса EY. Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Программа позволит участникам
- Осознать цели, задачи и роли бизнес-тренера и специфику проведения тренинга
- Получить знания и умения, необходимые для успешного обучения своих сотрудников и клиентов
- Уверенно преподносить материал и вовлекать всех участников в процесс
- Выбирать и применять различные методы тренинга в зависимости от аудитории, темы и других факторов
- Эффективно управлять поведением аудитории и уметь реагировать на нестандартные ситуации
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также
международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также
международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Форматы участия
- Открытый форматТренинг проводится по расписанию Академии бизнеса EY с 10.00 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
- Корпоративный форматПрограмма может быть адаптирована и проводиться специально для вашей компании:
- предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
- гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренинга
- адаптация тренинга с учетом отраслевой специфики
- отчет о результатах тренинга по запросу клиента
Расписание и стоимость
Обучайтесь вместе с профессионалами
Нужна консультация?
Мы свяжемся с вами
Мы свяжемся с вами
Астана:
Тел.: +7 717 258 0347
Адрес: ул. Достык, 16
Бизнес-центр «Talan Towers Offices»
Алматы:
Тел.: +7 (727) 259 6227
Адрес: пр. Аль-Фараби, 77/7
Бизнес-центр «Esentai Tower»
Тел.: +7 717 258 0347
Адрес: ул. Достык, 16
Бизнес-центр «Talan Towers Offices»
Алматы:
Тел.: +7 (727) 259 6227
Адрес: пр. Аль-Фараби, 77/7
Бизнес-центр «Esentai Tower»