Объедините вашу команду в одном месте и обменивайтесь знаниями и опытом вместе с Академией бизнеса EY
Для чего нужны бизнес-игры?
С нашими бизнес-играми вы выявите и решите коммуникационные сложности. В игровой форме мы преодолеем препятствия, улучшим взаимопонимание и научимся работать в команде более слаженно.
Мы предлагаем практические упражнения, которые улучшают коммуникативные навыки и способствуют созданию дружественной рабочей среды. Через взаимодействие в игровой форме, мы помогаем построить мосты между коллегами, превращая рабочее пространство в арену для творчества, вдохновения и укрепления командного духа.
Наш подход через игровые методики предлагает практическое и инновационное решение. Эти методы способствуют непринужденному и эффективному вхождению новичков в корпоративную среду, ускоряя их понимание и принятие корпоративных ценностей.
Пример бизнес-игры «Zoom»
Введение в игру Zoom
Игра начинается с объяснения правил и целей: командам предстоит собрать картинку, которая будет усложняться с каждым этапом зумирования.
Процесс сборки
Каждый участник вносит свой вклад в процесс сборки, предлагая идеи и экспериментируя с различными комбинациями.
Взаимодействие и общение
Ключевой элемент игры – обмен идеями и стратегиями между участниками. В этот момент проявляются навыки коммуникации и способность к сотрудничеству.
Нахождение решения
Команда находит правильное размещение карточек, собирая всю картинку.
Рефлексия и обсуждение игры
После завершения игры команда анализирует процесс, обсуждая удачные моменты и моменты, требующие улучшения.
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами для подбора бизнес-игры под ваши задачи и потребности.
Откройте и развейте скрытые лидерские качества ваших сотрудников через уникальные вызовы игры «Zoom». Позвольте каждому почувствовать себя в роли лидера.
Стратегическая командная работа
Вместе с игрой «Zoom», улучшайте стратегическое мышление и командную работу, принимая обдуманные решения в динамичной и веселой обстановке, где успех напрямую зависит от слаженности команды.
Укрепление взаимопонимания и доверия
Сплотите ваш коллектив, углубляя взаимопонимание и доверие между сотрудниками. Игровые сценарии специально разработаны для усиления командного духа.
Анализ и адаптация
С «Zoom» вы научитесь эффективно анализировать ситуации в режиме реального времени и адаптироваться к новым обстоятельствам.
Задача участников с помощью подъемного механизма собрать фигурки друг за другом при помощи специальных крючков
Затрагиваемые навыки
Развитие искусства коммуникации
Командное взаимодействие
Лидерство
Стратегическое планирование
Искусство влияния
Целеполагание
Для тех, кому важно
Наладить командное взаимодействие
Усилить командную коммуникацию
Выявить лидерский потенциал
Повысить ориентацию на результат
Назад
Командный рисовальщик
Описание игры
30 минут
Задача участников на листе флипчарта нарисовать совместный рисунок при помощи специального инструмента – командного рисовальщика
Затрагиваемые навыки
Развитие искусства коммуникации
Командное взаимодействие
Лидерство
Ориентация на результат
Для тех, кому важно
Сформировать единое видение в команде
Повысить навыки командной коммуникации
Повысить командное взаимодействие
Повысить вовлеченность сотрудников
Назад
Танграм
Описание игры
40 минут
Задача команды построить изображенную на экране фигуру. В каждой команде 3 роли: строитель, архитектор и наблюдатель. Успех игры зависит от слаженной совместной работы.
Затрагиваемые навыки
Эффективная коммуникация
Обратная связь
Проактивность
Командное взаимодействие
Для тех, кому важно
Показать важность обратной связи в процессе работы
Протестировать уровень командного взаимодействия
Повысить навык проактивного поведения
Повысить навыки командной коммуникации
Назад
Знаки
Описание игры
45 минут
Задача команды сложить карточки в правильной последовательности (в виде поля 5*5). Правильный вариант команда выявляет при помощи обсуждения.
Затрагиваемые навыки
Развитие искусства коммуникации
Навыки решения командных задач
Лидерство
Стратегическое планирование
Искусство влияния
Ориентация на результат
Для тех, кому важно
Наладить процесс коммуникации в команде
Повысить навыки слушания
Выстроить процесс работы
Расширить границы мышления в команде
Выявить лидерские способности
Назад
Zoom
Описание игры
45 минут
Во время игры участникам необходимо собрать последовательно историю из колоды карточек. Каждый участник получает свои карточки. которые нельзя передавать и показывать другим участникам
Затрагиваемые навыки
Эффективная коммуникации
Решение командных задач
Анализ вовлеченности
Лидерство
Для тех, кому важно
Наладить процесс командного взаимодействия
Повысить навыки слушания
Выявить лидерские качества участников
Повысить навыки анализа и принятия решений
Назад
Color blind
Описание игры
60 минут
Команда получает набор фигур разной формы и цвета, при этом часть фигур остается у тренера. Задача участников, при помощи коммуникации, определить каких фигур не хватает
Затрагиваемые навыки
Коммуникация
Видение общей цели
Принятие решений
Командное взаимодействие
Лидерство
Для тех, кому важно
Улучшить кросс-функциональное взаимодействие
Научиться договариваться и ориентироваться на общий результат
Улучшить уровень понимания между коллегами
Повысить навыки слушания
Выявить лидерские качества участников
*Важно: игра проходит с закрытыми глазами, что позволяет развить навыки общения и доверия в команде. Команда должна действовать синхронно, давая инструкции друг другу и обмениваясь информацией о цвете и форме фигур. Кроме того, командам предоставляется ограниченное время на решение задачи, что способствует развитию навыков быстрого принятия решений в условиях.
Назад
Турнир
Описание игры
75 минут
Командная игра, в которой участники играют в карточный турнир со специальными правилами. Главная цель игры – умение участников договариваться о принципах взаимодействия и сотрудничества
Затрагиваемые навыки
Коммуникация
Командное взаимодействие
Эффективное мышление
Управление изменениями
Эмоциональный интеллект
Для тех, кому важно
Проанализировать свои реакции на изменения
Проанализировать свой коммуникативный стиль
Научиться договариваться в команде
Лучше понимать природу своих и чужих эмоций
Научиться мыслить в духе WIN-WIN
*Игра стимулирует командный подход, поскольку каждый игрок не может один выиграть, а должен сотрудничать с другими участниками. Игра учит участников договариваться друг с другом. Помогает участникам осознать свой стиль коммуникации, а также свою реакцию на изменения. В завершении игры, ведущий проводит обсуждение, где участники обсуждают свой опыт и учатся применять новые знания в работе и повседневной жизни.
Назад
Красное и черное
Описание игры
90 минут
В основу заложена дилемма принятия решений с ограниченным объемом входной информации и стратегия «WIN-WIN». Каждый участник стоит перед выбором – принимать решения так, чтобы выиграть самому, либо выиграть командой
Затрагиваемые навыки
Управленческие решения
Коммуникабельность
Командообразование
Для тех, кому важно
В ходе игры участники понимают, что в работе (в игре) всегда есть выигрышная стратегия, когда хорошо всем. Главное – разгадать ее.
*Каждая команда имеет средства (очки), которые участники зарабатывают (теряют), делая выбор. В ходе игры команды выстраивают стратегию взаимодействия таким образом, чтобы максимально разбогатеть.
Назад
Железная дорога
Описание игры
120 минут
Участники игры – представители разных компаний. Перед ними стоит задача договориться на предмет пользования общей веткой железной дороги на взаимовыгодных условиях
Затрагиваемые навыки
Навыки переговоров
Коммуникация
Анализ и принятие решений
Командное взаимодействие
Для тех, кому важно
Повысить навыки переговоров
Улучшить навыки аргументации
Повысить эффективность коммуникаций внутри команды
Улучшить кросс-функциональное взаимодействие
Научиться договариваться и ориентироваться на общий результат
Научиться мыслить в духе WIN-WIN
Назад
Создайте интеллектуальный тимбилдинг с учетом ваших нужд: включая бизнес-игры и другие мероприятия, разработанные исключительно для вас
В чем разница между тимбилдингами и бизнес-играми?
Тимбилдинги
Фокусируются на:
укреплении общения в команде
повышении доверия и понимания между коллегами
улучшении взаимодействия и единства
развитии лидерства и командной работы
разрешении конфликтов
Тимбилдинги — это мероприятия, объединяющие команду через задачи на коммуникацию и сотрудничество.
Бизнес-игры — это игровые симуляции, где участники развивают профессиональные навыки через виртуальные бизнес-сценарии.
Бизнес-игры
Фокусируются на:
углублении бизнес-компетенций и практических навыков
развитии стратегического мышления и решения задач
мастерстве в планировании и стратегическом управлении
понимании экономических основ и управленческих приёмов
Программа тимбилдинга «Мы – одна команда!»
1 часть
Создание отношений – развитие ключевых коммуникаций внутри компании
Командное задание: создать креативную картину (или коллаж) по теме командных отношений (50 минут).
В процессе задания фасилитатор подмечатет важные аспекты команды:
откуда человек черпает энергию
как воспринимает информацию (постановка задач)
как принимает решения
как строит свою жизнь
2 часть
Презентация креативного командного задания
Командное задание: 10 команд презентуют свои работы (до 60 минут). Выбор самых популярных вариантов (10 минут).
Фасилитатор выявляет уникальные черты лидерства и скрытые аспекты работы в команде, стимулируя их обсуждение.