Управление гибридными командами

• Будьте доступны для общения
• Предлагайте помощь
• Проявляйте эмпатию
• Поздравляйте и награждайте друг друга
• Общайтесь неформально в чате
• Регулярно проводите вечеринки

• Договоритесь о каналах коммуникации (формальные, неформальные)

• Присылайте заранее план встречи, кто спикеры и ведущий

• Регулярно меняйте ведущих ваших встреч

• Сократите время встреч (25, 45 минут)

• Регулярно встречайтесь по статусам задач
(1 минута = результат) + ретроспективы

• Проводите встречи с включенной камерой

• Настройте календарь, научите команду пользоваться им при необходимости

• Убедитесь, что все решения и договоренности доведены до всех членов гибридной команды

• Договоритесь и зафиксируйте правила взаимодействия в команде (доступность в нерабочее время, допустимое поведение, максимальный срок реакции на сообщения и т.п.)

• Вовлекайте членов команды в принятие решений

• Сделайте обратную связь регулярной

• Запланируйте встречи один на один для обратной связи с членами команды. Используйте видеосвязь

• Используйте модели конструктивной обратной связи

• Ситуации невыполнения обещаний или задач в команде обсуждайте незамедлительно и открыто

• Оказывайте воздействие на членов команды, показывающих недостаточный результат

• Убедитесь, что информация о всех целях и прогрессе в их достижении доступны в любой момент всем членам команды

• Используйте онлайн-сервисы и программы для организации совместной работы над проектами и задачами

• Подводите промежуточные итоги и благодарите команду