50 тыс. клиентов, 150+ тренингов, 25 лет лидерства.
Для кого этот тренинг?
руководители компаний и подразделений
cпециалисты отделов продаж, маркетинга, информационных технологий (IT) и администраторы, не имеющие специальной бухгалтерской и финансовой подготовки
Программа тренинга
Введение. Роль управления затратами и рисками в повышении эффективности и стоимости бизнеса Раздел 1. Управление текущими затратами
Классификация и структура затрат
Расчет точки плановой прибыли
Влияние структуры затрат на риски и чувствительность прибыли к изменению рыночных условий: как изменится прибыль при изменении цен и объемов продаж
Анализ и оценка мер по снижению рисков через изменение структуры затрат
Практическое задание (сквозной кейс-стади): расчет точки плановой прибыли, расчет показателей операционного риска при различных вариантах структуры затрат компании, выбор и оценка эффективности мероприятий по изменению бюджета текущих затрат
Раздел 2. Управление чистым оборотным капиталом: увеличение притока денежных средств и сокращение потребности во внешнем финансировании
Понятие чистого оборотного капитала, его элементы
Денежный цикл и влияние его длительности на притоки денежных средств и потребность компании в источниках финансирования
Улучшение управления запасами, дебиторской и кредиторской задолженностями
Резервы сокращения потребности во внешнем финансировании
Практическое задание (продолжение): расчет резервов сокращения потребности во внешнем финансировании за счет управления оборотным капиталом
Раздел 3. Принятие и анализ управленческих решений
Понятие релевантности, значимости видов затрат при принятии решений
Принять/отклонить нестандартный заказ при наличии/отсутствии ограничений в ресурсах по его исполнению
Оптимизация ассортимента товаров/услуг
Оставить/закрыть убыточное подразделение бизнеса (деинвестиции)
Практическое задание (продолжение): оценка управленческих решений по каждой из тем данного раздела
Раздел 4. Управление рисками
Определение и классификация рисков
Компоненты системы управления рисками
Оценка рисков, карта рисков
Методы управления рисками
Практическое задание (продолжение): построение карты рисков и выбор методов управления рисками
Раздел 5. Повышение эффективности деятельности компании
Классификация бизнес-процессов с точки зрения «добавленной ценности»
Реальная ценность и бизнес-ценность
Выявление деятельности, не добавляющей ценности
Индикаторы проблем в компании
Поиск путей совершенствования деятельности, сокращения затрат и рисков
Цели обучения
1
Управлять затратами и рисками, понимать и оценивать их взаимосвязь
2
Получить практические навыки анализа и управления чистым оборотным капиталом, влияющим на приток денежных средств в компанию
3
Понять основы управления эффективностью деятельности
Что вы получите в результате обучения
Практические инструменты, позволяющие эффективно принимать управленческие решения, увеличивающие прибыльность и снижающие риски бизнеса
Способы оптимизации управленческих решений на основе «релевантности затрат»
Понимание подходов к оценке бизнес-рисков и способов их снижения
Навык анализа затрат и понимание влияния структуры и величины затрат на прибыльность бизнеса
Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
Материалы тренинга в электронном виде
Сертификат Академии бизнеса EY
Тренинг «Финансы для нефинансовых менеджеров II»:
проходит с фокусом на практическое применение полученных знаний
включает групповые дискуссии, командные и индивидуальными задания, ролевые игры
дает возможность задать вопросы тренеру и обсудить их индивидуально
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Форматы участия
Открытый формат
Тренинг проводится по расписанию Академии бизнеса EY с 10.00 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проводиться специально для вашей компании:
предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренинга