50 тыс. клиентов, 150+ тренингов, 25 лет лидерства.
Для кого этот тренинг?
HR-специалисты
Программа тренинга
Введение
Понятие ‘‘HR-аналитика’’
Цели, преимущества использования HR-аналитики, области применения
Актуальные тренды
Виды HR-аналитики
Виды HR-аналитики
Стадии развития HR-аналитики
HR-метрики
Что такое HR-метрики?
Создание системы HR-метрик
Характеристики и использование HR-метрик
Использование полученных данных и результатов
Работа с данными
Количественные и качественные данные
Классификация Dataset (набор данных)
Проведение исследований и опросы сотрудников
Работа с внешними данными/бенчмарк-анализ
Анализ данных. Qualitative data
Что такое качественные данные?
Методы анализа качественных данных: определение закономерностей, discourse analysis, grounded theory
Анализ данных. Quantitative data
Что такое количественные данные?
Методы анализа количественных данных: описательная аналитика, корреляция, построение моделей (hypothesis testing)
Визуализация данных в MS Excel и Power BI
Визуализация данных в MS Excel
Знакомство с Power BI
Применение HR-аналитики
Построение выводов на основе данных
Примеры успешного использования HR-аналитики
Цели обучения
1
Узнать, как решить проблемы компании используя статистические данные
2
Освоить способы повысить эффективность работы компании
3
Познакомиться с последними разработками в сфере HR и узнать, как модернизировать вашу компанию
Что вы получите в результате обучения
Понимание, что такое HR-аналитика и зачем она применяется
Знания о том, как правильно выбирать и использовать HR-метрики
Понимание, как использовать различные методы сбора данных
Понимание, что такое количественные и качественные данные, и чем они отличаются
Знания о том, как применять HR-аналитику в своей работе
Материалы тренинга в электронном виде
Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
Сертификат Академии бизнеса EY
интерактивное обучение, включающее примеры из практики
разбор практических заданий
ответы тренера-эксперта на вопросы участников тренинга процессов
обсуждение и обмен опытом внутри группы
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Форматы участия
Открытый формат
Тренинг проводится по расписанию Академии бизнеса EY с 10.00 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проводиться специально для вашей компании:
предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренинга