Обратите внимание: дата проведения тренинга может измениться.
✨ Точные даты уточняйте у координаторов.
✨ Точные даты уточняйте у координаторов.
Расписание по городам
Общая информация
Каталог тренингов
Управление и стратегия
Специальные программы
Тренинги в кластере
Финансы
Soft skills
Отраслевые специализации
Финансы
Аудит и внутренний контроль
Управление проектами
Программы профессионального развития
Обучение и передача компетенций
Консультация
HR-аналитика
2 дня | 16 академических часов
16 CPD-единиц | 14 CPE-часов
16 CPD-единиц | 14 CPE-часов
50 тыс. клиентов,
150+ тренингов,
25 лет лидерства.
150+ тренингов,
25 лет лидерства.
Для кого этот тренинг?
- HR-специалисты
Программа тренинга
Введение
- Понятие ‘‘HR-аналитика’’
- Цели, преимущества использования HR-аналитики, области применения
- Актуальные тренды
- Виды HR-аналитики
- Стадии развития HR-аналитики
- Что такое HR-метрики?
- Создание системы HR-метрик
- Характеристики и использование HR-метрик
- Использование полученных данных и результатов
- Количественные и качественные данные
- Классификация Dataset (набор данных)
- Проведение исследований и опросы сотрудников
- Работа с внешними данными/бенчмарк-анализ
Анализ данных. Qualitative data
- Что такое качественные данные?
- Методы анализа качественных данных: определение закономерностей, discourse analysis, grounded theory
- Что такое количественные данные?
- Методы анализа количественных данных: описательная аналитика, корреляция, построение моделей (hypothesis testing)
- Визуализация данных в MS Excel
- Знакомство с Power BI
- Построение выводов на основе данных
- Примеры успешного использования HR-аналитики
Цели обучения
- Узнать, как решить проблемы компании используя статистические данные
- Освоить способы повысить эффективность работы компании
- Познакомиться с последними разработками в сфере HR и узнать, как модернизировать вашу компанию
Что вы получите в результате обучения
- Понимание, что такое HR-аналитика и зачем она применяется
- Знания о том, как правильно выбирать и использовать HR-метрики
- Понимание, как использовать различные методы сбора данных
- Понимание, что такое количественные и качественные данные, и чем они отличаются
- Знания о том, как применять HR-аналитику в своей работе
- Материалы тренинга в электронном виде
- Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
- Сертификат Академии бизнеса EY
- интерактивное обучение, включающее примеры из практики
- разбор практических заданий
- ответы тренера-эксперта на вопросы участников тренинга процессов
- обсуждение и обмен опытом внутри группы
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Форматы участия
- Открытый форматТренинг проводится по расписанию Академии бизнеса EY с 10.00 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
- Корпоративный форматПрограмма может быть адаптирована и проводиться специально для вашей компании:
- предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
- гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренинга
- адаптация тренинга с учетом отраслевой специфики
- отчет о результатах тренинга по запросу клиента
Расписание и стоимость
Обучайтесь вместе с профессионалами