50 тыс. клиентов, 150+ тренингов, 25 лет лидерства.
Для кого этот тренинг?
HR-специалисты
Программа тренинга
Эволюция роли HR в организации
Операционная модель HR
Специфика бизнеса и специфика HR
HR в организации
Основные направления работы HR-функции
Примеры моделей организации HR-службы
Области ответственности службы по управлению персоналом
Ключевые навыки и компетенции HR-специалиста
Оценка эффективности работы HR, основные HR-метрики
HR-аутсорсинг
Глобальные экономические и демографические тренды
Современные технологии и трансформация HR
Стратегия цифровой рабочей силы
Цели обучения
1
Улучшить работу вашей организации с помощью повышения эффективности HR-функции
2
Познакомиться глубже со сферой управления персоналом
Что вы получите в результате обучения
Понимание, что такое бизнес-климат и его влияние на управление персоналом
Понимание основных направлений деятельности HR
Знания о том, как использовать HR-функцию для повышения эффективности организации
Знания о современных трендах HR
Знания об основных HR-метриках, которые позволяют измерить эффективность HR
Материалы тренинга в электронном виде
Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
Сертификат Академии бизнеса EY
интерактивное обучение, включающее примеры из практики
разбор практических заданий
ответы тренера-эксперта на вопросы участников тренинга процессов
обсуждение и обмен опытом внутри группы
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.
Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также международными квалификациями АССА, ACCA DipIFR(Rus), CFA®, CIA®, CIMA®, DipIPSAS, IPMA®, MBA, MBTI®, PMP® и др.
Форматы участия
Открытый формат
Тренинг проводится по расписанию Академии бизнеса EY с 10.00 до 17.00 c перерывом на обед и 2 кофе-брейками.
Корпоративный формат
Программа может быть адаптирована и проводиться специально для вашей компании:
предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренинга