Охватите тысячи сотрудников с интерактивными обучающими курсами
Обучайте до 10 000 сотрудников одновременно с Академией бизнеса EY. Мы создаем курсы под ключ: видео-лекции, тесты и другие форматы, которые делают обучение простым, доступным и мотивирующим.
Курсы для новичков и экспертов
Независимо от тематики, объемов и требований, наша команда разрабатывает курсы в формате видео, интерактивных тестов, презентаций, экзаменов и других форматов, чтобы обучение было интересным, доступным и результативным
Почему наши интерактивные курсы подойдут вашей компании?
Наши интерактивные курсы позволяют обучать сотрудников без необходимости приезжать на тренинги. Вы можете обучить большое количество людей одновременно, при этом доступ к материалам открыт 24/7. Сотрудники могут возвращаться к материалам в любое время для повторного изучения.
Нет, наши курсы разработаны специально для компаний, которым нужно обучить большое количество сотрудников одновременно, поэтому они ориентированы на групповое обучение и максимальное покрытие аудитории.
Мы можем разместить курсы на нашей платформе, где вам нужно будет только зарегистрировать участников, либо перенести их на вашу существующую систему для удобства обучения.
Как работают наши интерактивные курсы?
Наш фокус — готовые курсы для обучения
Мы предлагаем создание обучающих материалов для повышения квалификации ваших сотрудников
Создание курсов на нашей платформе
Мы разрабатываем и размещаем курсы на нашей LMS-платформе, обеспечивая быстрый доступ к готовым материалам: видео, тесты, презентации и экзамены. Все обучение доступно в одном месте.
Перенос курсов на вашу платформу
Если у вашей компании есть собственная LMS, мы адаптируем и переносим курсы под ваш стандарт, обеспечивая полную интеграцию и сохранение качества материалов.
Варианты исполнения интерактивного обучения
Видео-формат обучения
Сотрудники изучают обучающие материалы
Смотрят видео, с возможностью включения субтитров
Выполняют тестовые задания
Презентационный формат обучения
Сотрудники изучают правила безопасности и конфиденциальности
Оценивают ситуации и выбирают правильные ответы
Выполняют тесты с обратной связью
Формат электронной книги
Сотрудники изучают инструкции в различных форматах
Усваивают большой объём материала
Обучаются принимать решения в правильной последовательности
Виртуальный гид 360˚
Сотрудники узнают об основных компонентах рабочего места
Что участникам онлайн-курса понравилось больше всего?
Первый модуль пройден! Очень доступно, спасибо за понятную и интересную форму обучения! Перехожу к следующему модулю.
Татьяна
Первый модуль прошел. «Краткость - сестра таланта.» За короткий курс прошел то обучение, которое проходит годами.
Баглан
Ура, прошла первые два модуля на 100%. Начинаю следующий. Спасибо за техническую поддержку, у меня все работает.
Асемжан
Актуальные темы для руководителя бизнеса. Короткие и содержательные видео.
Участник
Начните обучение сотрудников с нашими готовыми интерактивными курсами
Выбирайте из готовых курсов и начинайте прямо сейчас. Хотите что-то особенное? Мы адаптируем любой тренинг в интерактивный курс или создадим уникальную программу под ваши задачи. Оставьте заявку, и мы обсудим все детали.
Консультация
Как работает онлайн-обучение?
Интуитивная навигация для удобства сотрудников
Платформа с удобной навигацией, которая позволяет сотрудникам легко находить и использовать обучающие ресурсы.
Простой интерфейс помогает работать эффективнее и быстрее привыкнуть к системе.
Отслеживайте прогресс и вовлеченность
Используйте глубокую аналитику по курсу в реальном времени для отслеживания ключевых метрик: события, вовлечение, оценки курса.
Экспортируйте данные, чтобы визуализировать их в отчетах.
Расширенные возможности
Адаптация под правила и процессы вашей компании
Проводите аттестацию ваших сотрудников
Получайте лицензированные видеоматериалы
Обучайтесь с помощью мобильного телефона
Получите оперативную поддержку
Дополнительные возможности интерактивных курсов
Адаптируйте под правила и процессы вашей компании
Наши обучающие программы гибко настраиваются под уникальные потребности и корпоративные стандарты вашего бизнеса. Мы учитываем все ваши внутренние правила и процессы, чтобы обучение стало органичной частью вашей корпоративной культуры.
Проводите аттестацию ваших сотрудников
Вы можете разрабатывать тесты и аттестационные программы, которые точно соответствуют вашим требованиям. Мы предлагаем инструменты для создания адаптивных тестов, анализа результатов и выдачи рекомендаций.
Получайте лицензированные видеоматериалы
Воспользуйтесь доступом к обширной библиотеке лицензированных видеоматериалов. Наши видеоресурсы созданы ведущими экспертами и охватывают широкий спектр тем, обеспечивая качественное и актуальное обучение для ваших сотрудников.
Получите оперативную поддержку
Наша команда поддержки всегда готова прийти на помощь, обеспечивая быстрое решение любых вопросов. Мы предлагаем своевременную поддержку через различные каналы.
Анализируйте результаты обучения
Воспользуйтесь нашими инструментами аналитики, чтобы глубже понять успехи и пробелы в обучении ваших сотрудников. Мы предлагаем подробные отчеты и визуализации данных, которые помогут вам оценить эффективность программ и принимать обоснованные решения для их улучшения.
Стандартный формат обучения
Видео и интерактивные задания
Сотрудники изучают обучающие материалы
Смотрят видео, с возможностью включения субтитров
Выполняют тестовые задания
Назад
Интерактивные презентации
Вопросы с несколькими вариантами ответа
Назад
Книжный формат
Разнообразный контент на одной странице
Назад
Книжный формат
Разнообразный контент на одной странице
Назад
Интерактивные курсы для обучения всей вашей компании
Мы разрабатываем курсы, охватывающие всех сотрудников и адаптируем их под ваш запрос. Обучение рассчитано на массовую аудиторию, что позволяет обучать сотни и тысячи сотрудников одновременно. Это не индивидуальное обучение, а комплексное решение для всей компании.
Модуль I
Тема
Управление изменениями: лучшие практики и инструменты (день 1)
Развитие эффективной команды (день 2)
Формат проведения
Теоретический материал
Групповые ситуационные кейсы
Оценка своих компетенций
Разбор примеров других компаний и отраслей
Групповые обсуждения
Результат
Понимание необходимости быть готовыми к изменениям в современном мире, своей роли в управлении изменениями
Список последовательных шагов внедрения изменений и практические инструменты
Ключевые компетенции для развития команды и управления конфликтом
Назад
Входная сессия
Тема
Оценка понимания участниками своих ролей, выявление зон для развития
Формат проведения
Фасилитация
Результат
Список мнений, отражающих проблемы, сложности текущей роли участников
Разработка ситуационных кейсов для участников
Назад
Модуль II
Тема
Портрет эффективного менеджера. Цикл управления (день 1)
Процессный подход в управлении. Постановка KPIs (день 2)
Формат проведения
Теоретический материал
Групповые ситуационные кейсы
Конструирование своих процессов
Понимание KPIs участников процессов
Групповые обсуждения
Результат
Практические инструменты планирования, управления временем, делегирования, постановки задач, приоритезации, контроля и мониторинга
Понимание работы своих процессов и процессных взаимосвязей, навыки постановки KPIs
Назад
Модуль III
Тема
Структурированный подход к решению проблем
(день 1)
Коучинг менеджера. Управление по ценностям (день 2)
Формат проведения
Теоретический материал
Групповые кейсы поиска решений выбранных участниками проблем
Групповые обсуждения
Результат
Владение пошаговым алгоритмом решения проблем и принятия решений по модели SOLVE
Работающие инструменты коучинга для применения на практике
Инструменты ситуационного лидерства, мотивации, управления вовлеченностью
Назад
Модуль IV
Тема
Управление проектами (день 1-2)
Формат проведения
Теоретический материал
Групповые кейсы по разбору и планированию реальных проектов участников
Групповые обсуждения
Результат
Практические инструменты проектного менеджмента по стандарту PMBoK® (PMI)
Рекомендации по адаптации стандарта к реальной профессиональной деятельности
Назад
Закрывающая сессия
Тема
Применение полученных навыков и инструментов через бизнес-игру (первая половина дня)
Измерение успехов в обучении после тренингов и выполнения заданий (вторая половина дня)
Формат проведения
Бизнес-игра
Фасилитация (для участия в данной сессии рекомендуем пригласить подчиненных и непосредственных руководителей участников )