Обзор заработных плат и компенсаций

Исследование рынка труда по обзору заработных плат, политик и практик в области управления персоналом, и других элементов компенсационного пакета в Казахстане.

Узнайте подробнее о возможностях участия и приобретения Обзора.

Связаться с экспертом

Описание продукта и его содержание

Большая база данных сравнительного анализа заработной платы
Компания EY проводит ежегодный обзор заработных плат по Казахстану с 2007 года. В последнем обзоре было охвачено 17 регионов Казахстана, приняли участие 167 компаний. В отчете представлены 1231 должности из различных индустрий.
Информация по кадровым политикам и практикам

Данный отчет представляет информацию по программам премирования, структуре социального пакета, видам компенсаций, выплат и надбавок, детальное описание кадровых политик и практик, применяемых в Казахстане.
Детальный отчет по денежному вознаграждению
Отчет содержит детальный анализ по заработной плате и общему годовому вознаграждению, включая все виды переменного вознаграждения, изменение заработных плат в текущем году и прогнозы на будущий год, уровни оплаты труда по определенным должностям по 14 регионам и городам Алматы, Астана и Шымкент.
Формирование отчета

На основе предоставленных компаниями данных формируются отчеты, как общеиндустриальные (отчет по всему рынку Казахстана), так и по определенным индустриям.

“

Средний процент повышения заработных плат не изменился по сравнению с прошлым годом и составил 13%, а самый высокий процент повышения был зафиксирован в банковском секторе.

Владимир Фесенко, Партнёр практики налоговых и юридических услуг, руководитель направления консультационных услуг по управлению персоналом EY Казахстан

Преимущества продукта

Укрепление HR-бренда, привлечение высококвалифицированных сотрудников

Эффективное формирование бюджета на оплату труда, обучение, социальный пакет и другие статьи бюджета на персонал

Повышение уровня мотивации, вовлеченности и продуктивности сотрудников

Снижение текучести персонала, затрат на привлечение, адаптацию и обучение новых сотрудников

Для реализации данных целей вам необходим надежный партнер, предоставляющий своевременные и достоверные данные по обзору заработных плат, кадровых политик и практик.

Связаться с экспертом

Этапы проведения Обзора

Май - Июнь

Привлечение и регистрация участников

Июль

Сбор информации путем заполнения вопросников

Август

Обработка, анализ данных и подготовка отчета

Октябрь

Выпуск отчета

1231
Должностей
167
Компаний-участниц
17
Областей

Дополнительные преимущества

Если вы не готовы, на данный момент, приобретать обзор, вы можете внести свой вклад в исследование рынка труда и стать его участником.

Участники предоставляют компании EY информацию о кадровых политиках и уровне заработных плат своей компании.

Для участников компания EY предоставляет скидку в размере 50% на приобретение отчета.

Связаться с экспертом

Тренинг в HR-Академии
Участникам обзора EY предоставляет скидки на обучение в HR Академии, а также возможность выбора одного бесплатного тренинга для участия от HR Академии EY.

По окончанию тренинга участники получают сертификат от EY Kazakhstan.
1
HR-Ивент
После публикации исследования команда EY проводит HR-ивент для всех участников Обзора. На HR-ивенте у вас будет возможность расширить сеть деловых контактов и услышать экспертное мнение консультантов EY о текущей ситуации рынка труда и прогнозы на будущий год.
2
HR Клуб
Для участников Обзора доступна уникальная площадка для общения, сотрудничества и обмена опытом HR-специалистов в Казахстане. В рамках клуба проводятся ежемесячные встречи для обсуждения актуальных тем, а также специальные условия для участия в других проектах EY Kazakhstan.
3