Консультация
Все тренинги
Прайс-лист
Расписание по городам
Общая информация
Русский язык
Каталог тренингов
English
Azərbaycan dili
Алматы
Астана
Баку
Digital Академия
HR Lab
Стратегия и эффективность бизнеса
Риск-менеджмент, внутренний контроль
Внутренний аудит
Управление проектами
Управление и стратегия
Азербайджан
Узбекистан
Кыргызстан
Тренинги в кластере
Финансовый менеджмент
Финансовый учёт
Финансы
Межличностные навыки
Лидерство и управление
Soft skills
Отраслевые тренинги
ESG
Логистика и поставки
Отраслевые специализации
Академия бизнес-тренеров
Executive MBA: интенсив
HR Digital School
Малый и средний бизнес (МСБ):
коротко о главном
Специальные программы
Future Leaders Academy (FLA)
Программа подготовки к экзамену ДипИФР(Рус)
CFA®: Chartered Financial Analyst
CIA®: Certified Internal Auditor
PMP®: Project Management Professional
IPMA®: International Project Management Association
Финансы
Аудит и внутренний контроль
Управление проектами
Программы профессионального развития
Бизнес-игры и тимбилдинг
Индивидуальное обучение
Стратегическая сессия
Решения для руководителей
Передача материалов ToT
Академия бизнес-тренеров
Обзор заработных плат и компенсаций
Модульные программы
Обучение и передача компетенций
Онлайн-обучение
Бизнес-статьи
Фрагменты вебинаров
Туториалы
Консультация

Осознанное лидерство

2 дня | 16 академических часов
12 CPD-единиц | 14 CPE-часов
Регистрация
PDF-файл
50 тыс. клиентов,
150+ тренингов,
25 лет лидерства.

Для кого этот тренинг?
  • руководители
  • менеджеры проектов
  • собственники бизнеса

Программа тренинга

  • Понятие эмоционального лидерства
  • Определение предпочитаемого стиля руководительства
  • Преимущества эмоционального лидерства для руководителя, компании, коллектива
Шесть стилей эмоционального лидерства:
  • Идеалистический (создание видения и мотивация)
  • Наставнический (реализация потенциала сотрудника в условиях компании)
  • Дружественный (создание эмоционального капитала)
  • Демократический (Empowerment и вовлечение сотрудников)
  • Амбициозный (достижение высоких результатов в короткие сроки)
  • Авторитарный (ориентация на исполнение)
  • Понятие ситуационного лидерства: индивидуальный подход управления, адаптированный под потребности сотрудника и задачи бизнеса
  • Преимущества, ограничения и сфера применения стилей лидерства
Идеалистический стиль управления: мотивационное лидерство:
  • Мотивация 3.0: современные практики мотивации персонала
  • Характеристики вдохновляющего видения: техника OSCAR
Практика: индивидуальная презентация участников тренинга
Цели обучения
  • Осознанно использовать стили эмоционального лидерства, добиваясь эффективности работы команды и позитивной рабочей атмосферы
  • Получать максимум синергии и вовлеченности в работе команды
  • Понимать необходимость определенного управленческого подхода в зависимости от сотрудника и ситуации
  • Развить эмоциональный климат в коллективе
  • Получить проверенный набор инструментов руководителя
Что вы получите в результате обучения
  • Умение осознанно подходить к анализу управленческой ситуации и потребностям сотрудников
  • Навык применения ситуационного подхода в лидерстве
  • Прогнозирование результатов поведения руководителя на бизнес и эмоциональный настрой сотрудников
  • 10+ инструментов для практики и применения стилей эмоционального лидерства
  • Практики, которые используются в компании EY
  • Материалы тренинга в электронном виде
  • Сертификат Академии бизнеса EY
  • Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
Тренинг проводят бизнес-тренеры Академии бизнеса EY.

Тренеры обладают богатым практическим опытом, а также сертификациями MBTI®, DISC® и др.
Форматы участия
Расписание и стоимость
Error get alias