Расписание по городам
Общая информация
Каталог тренингов

Сила лидера: как формировать влияние и сохранять ясность в условиях давления

Программа для руководителей, которые принимают решения в условиях высокой неопределённости и давления и хотят сохранять ясность мышления, внутреннюю устойчивость и реальное влияние на бизнес.

Язык проведения тренинга: английский и русский.
50 тыс. клиентов,
150+ тренингов,
25 лет лидерства.

Спикер программы

Харриет Брук
Коуч по развитию руководителей высшего уровня | Консультант по лидерству | Партнёр программ для топ-менеджмента
  • PCC, International Coaching Federation (ICF)
  • Сертифицированный супервизор (Ashridge Business School)
  • Системный командный коуч (AoEC)
  • Ментор и тренер executive-коучей
Харриет Брук — международный executive-коуч и консультант по лидерству, работающая с первыми лицами компаний, советами директоров и senior management командами в сложных и быстро меняющихся бизнес-средах.

Её подход сочетает глубокое понимание организационных систем, эмоционального интеллекта и стратегического лидерства. Она помогает руководителям сохранять ясность мышления, уверенность и влияние даже в условиях давления, неопределённости и трансформации бизнеса.

Harriet работала с лидерами в Европе, США, Азии, на Ближнем Востоке и в Африке.
20+
лет опыта работы с топ-менеджментом и международными командами

Формат программы

  • Групповой формат
    Интенсивная работа в кругу топ-руководителей с фокусом на развитие управленческого влияния, ясности мышления и устойчивости в условиях неопределённости.
  • Персональный коучинг для топ-менеджеров
    Индивидуальное сопровождение, направленное на развитие лидерского потенциала, усиление стратегического мышления и применение решений в реальном бизнес-контексте.
Для кого этот тренинг?
  • Топ-менеджеры (C-level)
  • Генеральные и региональные директора
  • Члены советов директоров

Ключевые результаты для участников программы

сохраняют ясность мышления и уверенность в условиях давления
принимают решения даже при нехватке данных
управляют своими эмоциями, а не действуют под их влиянием
усиливают личное влияние и доверие внутри и вне организации
адаптируют стиль управления под разные аудитории
демонстрируют устойчивость и решительность в сложных ситуациях
видят более широкую картину и снижают стратегические риски
внедряют новые подходы напрямую в ежедневную управленческую практику
Готовы обсудить участие?
Если вы рассматриваете развитие лидерской команды или индивидуальную работу с руководителями, мы будем рады обсудить формат, задачи и возможные решения для вашей организации.