Сила лидера: как формировать влияние и сохранять ясность в условиях давления
Программа для руководителей, которые принимают решения в условиях высокой неопределённости и давления и хотят сохранять ясность мышления, внутреннюю устойчивость и реальное влияние на бизнес.
Язык проведения тренинга: английский и русский.
50 тыс. клиентов, 150+ тренингов, 25 лет лидерства.
Спикер программы
Харриет Брук
Коуч по развитию руководителей высшего уровня | Консультант по лидерству | Партнёр программ для топ-менеджмента
PCC, International Coaching Federation (ICF)
Сертифицированный супервизор (Ashridge Business School)
Системный командный коуч (AoEC)
Ментор и тренер executive-коучей
Харриет Брук — международный executive-коуч и консультант по лидерству, работающая с первыми лицами компаний, советами директоров и senior management командами в сложных и быстро меняющихся бизнес-средах.
Её подход сочетает глубокое понимание организационных систем, эмоционального интеллекта и стратегического лидерства. Она помогает руководителям сохранять ясность мышления, уверенность и влияние даже в условиях давления, неопределённости и трансформации бизнеса.
Harriet работала с лидерами в Европе, США, Азии, на Ближнем Востоке и в Африке.
20+
лет опыта работы с топ-менеджментом и международными командами
Формат программы
Групповой формат
Интенсивная работа в кругу топ-руководителей с фокусом на развитие управленческого влияния, ясности мышления и устойчивости в условиях неопределённости.
Персональный коучинг для топ-менеджеров
Индивидуальное сопровождение, направленное на развитие лидерского потенциала, усиление стратегического мышления и применение решений в реальном бизнес-контексте.
Для кого этот тренинг?
Топ-менеджеры (C-level)
Генеральные и региональные директора
Члены советов директоров
Ключевые результаты для участников программы
сохраняют ясность мышления и уверенность в условиях давления
принимают решения даже при нехватке данных
управляют своими эмоциями, а не действуют под их влиянием
усиливают личное влияние и доверие внутри и вне организации
адаптируют стиль управления под разные аудитории
демонстрируют устойчивость и решительность в сложных ситуациях
видят более широкую картину и снижают стратегические риски
внедряют новые подходы напрямую в ежедневную управленческую практику
Готовы обсудить участие?
Если вы рассматриваете развитие лидерской команды или индивидуальную работу с руководителями, мы будем рады обсудить формат, задачи и возможные решения для вашей организации.