Обратите внимание: дата проведения тренинга может измениться.
✨ Точные даты уточняйте у координаторов.
✨ Точные даты уточняйте у координаторов.
Расписание по городам
Общая информация
Каталог тренингов
Управление и стратегия
Тренинги в кластере
Финансы
Отраслевые специализации
Специальные программы
Финансы
Аудит и внутренний контроль
Управление проектами
Программы профессионального развития
Обучение и передача компетенций
Консультация
Партнёрство на доверии: выстраивание отношений с ключевыми заинтересованными стейкхолдерами
Программа для руководителей и бизнес-партнёров, которым важно усиливать влияние, выстраивать доверие и эффективно взаимодействовать в условиях изменений и высокой неопределённости.
Языки: английский и русский.
Языки: английский и русский.
Доверие как стратегический актив
Развитие влияния, партнёрских отношений и эффективного взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами — в формате executive-коучинга и практической групповой работы.
Ведущий коуч программы
Харриет Брук
Коуч по развитию руководителей высшего уровня | Консультант по лидерству | Партнёр программ для топ-менеджмента
- PCC, International Coaching Federation (ICF)
- Сертифицированный супервизор (Ashridge Business School)
- Системный командный коуч (AoEC)
- Ментор и тренер executive-коучей
- Former in‑house executive‑коуч EY (опыт работы с партнёрами и senior‑лидерами в регионе EMEIA — Европа, Ближний Восток, Индия и Африка)
Харриет Брук — международный executive-коуч и консультант по лидерству, работающая с первыми лицами компаний, советами директоров и senior management командами в условиях высокой динамики и неопределённости.
Подход Харриет сочетает глубокое понимание организационных систем, эмоционального интеллекта и стратегического лидерства. Харриет помогает руководителям сохранять ясность мышления, уверенность и влияние даже в условиях давления, неопределённости и трансформации бизнеса.
Харриет работала с лидерами в Европе, США, Азии, на Ближнем Востоке и в Африке.
Подход Харриет сочетает глубокое понимание организационных систем, эмоционального интеллекта и стратегического лидерства. Харриет помогает руководителям сохранять ясность мышления, уверенность и влияние даже в условиях давления, неопределённости и трансформации бизнеса.
Харриет работала с лидерами в Европе, США, Азии, на Ближнем Востоке и в Африке.
20+
лет опыта работы с топ-менеджментом и международными командами
Формат программы
- Групповой формат
- Практическая программа развития доверительного партнёрства
- Персональный коучинг для топ-менеджеров
- Персональное сопровождение для руководителей и бизнес-партнёров
Для кого эта программа?
- Руководители и топ-менеджеры
- Внутренние и внешние бизнес-партнёры
- HR Business Partners
- Руководители проектов и программ изменений
- Юридические консультанты
- Специалисты, работающие на стыке разных функций и команд
Ключевые результаты для участников программы
способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения на основе доверия
умение усиливать влияние и качество взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами
способность уверенно вести сложные и чувствительные диалоги
развитие навыков повышения вовлечённости и ответственности в командах
создание среды психологической безопасности и открытого взаимодействия
получение практических инструментов для ежедневной работы
способность объединять разные функции и интересы вокруг общих целей
развитие качественной коммуникации в условиях изменений и неопределённости
Этапы взаимодействия
Анализ ваших потребностей
Подготовка программы коуч-сессий
Проведение коуч-сессий
Завершение программы
Развитие доверия — это стратегическое решение
Если вы хотите усилить взаимодействие внутри команды, повысить качество партнёрства и выстроить культуру доверия в организации — свяжитесь с нами и мы обсудим, как программа может быть адаптирована под ваши задачи.
Обучайтесь вместе с профессионалами